DO bedömer att det var könsdiskriminering när en kvinnlig före detta yrkeschaufför som hade sökt arbete som installatör hos ett företag i isoleringsbranschen blev bortsållad i rekryteringsprocessen. Anledningen: arbetet ansågs för fysiskt krävande för kvinnor.
DO begär nu att företaget betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
